Styczeń 2024
Nasi pracownicy każdego dnia dają z siebie wszystko, aby zapewnić maksymalną jakość i szybką dostępność naszych produktów. Poznaj ludzi stojących za markami WIKO i WELDYX już teraz!
W poniższym wywiadzie przedstawiamy inspirującą osobowość, która daje nam wgląd w naszą nowoczesną produkcję klejów w WIKO Klebetechnik. Poznaj bliżej Bartłomieja Lipkę!
Opowiedz nam o sobie, Twoim doświadczeniu zawodowym i aktualnej roli w firmie.
Nazywam się Bartłomiej Lipka i od ponad dwóch lat jestem odpowiedzialny za obszar produkcji, inżynierii procesu, utrzymanie ruchu oraz utrzymanie obiektu w Wiko Klebetechnik. Moją karierę zawodową rozpocząłem w 2006 roku, skupiając się przez następne 11 lat na wdrażaniu lean manufacturing w przemyśle ciężkim, kolejowym i samochodowym. Kolejne 4 lata zajmowałem się obszarami inżynierii procesowej, rozwoju produktu oraz zarządzania obiektami.
Co skłoniło Cię do dołączenia do tej firmy? Co przyciągnęło Cię do tego stanowiska?
Przejście na stanowisko szefa produkcji było naturalnym krokiem w mojej ścieżce kariery i obszarze zainteresowań. Dodatkowo praca w dużych korporacjach pokazała, że tworzenie i dodawanie wartości klientowi nie zawsze jest priorytetem a to jest sprzeczne z filozofią Lean Manufacturing. Praca w firmie, która jest blisko klienta pozwala na bardzo szybką weryfikację jakości swojej pracy a to jest nieprawdopodobnie upełnomocniające ale również wiąże się z bardzo duża odpowiedzialnością w stosunku do klienta jak i również firmy.
Jakie są Twoje główne obowiązki na tym stanowisku? Czy możesz podzielić się przykładem projektu, nad którym ostatnio pracowałeś?
Moje główne obowiązki obejmują zapewnienie ciągłości produkcji poprzez rozwijanie kompetencji zespołu produkcyjnego, doskonalenie procesu technologicznego, zapewnienie sprawności maszyn oraz troskę o infrastrukturę obiektu. Obecnie skupiamy się nad dwoma głównymi projektami – pierwszy - planujemy inwestycję rozbudowy naszej firmy oraz zwiększenie zdolności produkcyjnych poprzez eliminację marnotrawstw w procesie produkcyjnym.
Jak oceniasz kulturę organizacyjną w firmie? Czy jesteś zadowolony z atmosfery i współpracy w zespole?
To niezwykłe doświadczenie pracować z ludźmi, którzy pragną się rozwijać, nie unikają wyzwań czy trudnych decyzji, a wzajemnie motywują się na każdym poziomie organizacji. Co do kultury organizacyjnej – to nasza firma jest na etapie szybkiego rozwoju a to zawsze wiąże się z pewnymi trudnościami. Ten rok na pewno poświęcimy na poprawie naszej kultury organizacyjnej, ale z takim zespołem jestem przekonany, że się nam uda!
Jakie są Twoje perspektywy i plany na przyszłość? Czy masz jakieś zawodowe cele, którymi chciałbyś się podzielić?
W nadchodzącym okresie skoncentrujemy się na projekcie zwiększenia zdolności produkcyjnych poprzez zakup i implementację nowej linii automatycznego rozlewu i pakowania oraz rozbudowę naszej fabryki w Częstochowie.
Jakie umiejętności uważasz za kluczowe na Twoim stanowisku?
Najistotniejsza jest umiejętność efektywnej współpracy z ludźmi, co wymaga zachowania zdrowego dystansu, umiejętności aktywnego słuchania oraz podejmowania merytorycznych decyzji. Zaufanie w umiejętności swojego zespołu oraz stworzenie dobrej atmosfery są kluczowe. Oczywiście, umiejętności techniczne również znacząco ułatwiają codzienną pracę.
Czy masz jakieś rady dla osób, które chciałyby podjąć pracę w branży, w której się specjalizujesz?
Stale rozwijajcie swoje umiejętności, krok po kroku każdego dnia. To kluczowy element sukcesu w tej branży!
Dziękuję za ten wywiad, Bart!
